Paga minimale ligjore në Bashkimin Evropian u rrit ndjeshëm në fillim të vitit – 22 shtetet e BE-së me një pagë minimale të përgjithshme e rritën atë me një mesatare prej 6.2 për qind, njoftoi sot Instituti i Shkencave Ekonomike dhe Sociale (WSI) i Fondacionit Hans Bockler.
Me një rritje nominale prej 3.3 për qind në 12.82 euro, Gjermania ishte në fund të listës.
Një pagë minimale më e lartë paguhet në Luksemburg, Holandë, Irlandë dhe, që nga fillimi i shkurtit, edhe në Belgjikë. Në vendin jashtë BE-së, Britaninë e Madhe, “Paga kombëtare e jetesës” për punonjësit e moshës mbi 23-vjeç është gjithashtu ekuivalente me e lartë se në Gjermani.
Pagat minimale u rritën ndjeshëm në fillim të vitit, veçanërisht në vendet lindore të BE-së. Në Rumani, pagat nominale u rritën 22.7 për qind, në Bullgari 16.3 për qind. Paga minimale reale, pra minus normën e inflacionit, është 16 për qind në Rumani dhe 13.4 për qind në Bullgari.
Sipas WSI, një arsye për rritjet ndonjëherë të rëndësishme është ndikimi i Direktivës Evropiane të Pagës Minimale.
Ndër të tjera, ajo citon të paktën 60 për qind të pagës mesatare në vendin përkatës si vlera referuese për një pagë minimale “të përshtatshme”.
Shumë vende kanë parashikuar në ligj ose përndryshe kanë vendosur një objektiv afatgjatë për pagën minimale. Kjo i dha pagës minimale një “rritje të konsiderueshme”.
Sipas WSI, Portugalia, Sllovenia dhe Franca do të kenë arritur ose tejkaluar pragun prej 60 për qind të mesatares në BE në vitin 2023.
Një pagë minimale prej rreth 15 euro do të ishte tashmë e nevojshme në vitin aktual për të arritur objektivin prej 60 për qind, thotë WSI.
