Razvojni Program Ujedinjenih Nacija (UNDP) na Kosovu pokrenuće danas analizu Javnog Pulsa „Korelacija između tržišta rada na Kosovu i imigracije“, gde se kaže da se poljoprivredni sektor odlikovao sa 27 odsto, koji su naveli da  kompanije ne plaćaju doprinose za penzije. Dok ukupan nivo kompanija koje ne plaćaju ove doprinose je 13%.   UNDP kaže da će poštovanjem fizičkih mjera udaljenosti zbog pandemije, s početkom u 14:00 sati, biti virtualna prezentacija nalaza i razgovor sa predstavnicima institucija i privatnog sektora koji su pozvani da učestvuju u tome događaju.   Analiza Javnog Pulsa sprovedena je kvantitativnim reprezentativnim istraživanjem 201 preduzeća od 12. marta do 2. aprila i 17 polustrukturiranih intervjua sa predstavnicima nekoliko institucija i organizacija na Kosovu (6. i 28. aprila). Ova publikacija Analize javnog pulsa istražuje vezu između tržišta rada na Kosovu i imigracije. Događaju će prisustvovati preko trideset gostiju gde će, među panelistima ovog virtuelnog predstavljanja, biti Joshua Mike, direktor Kancelarije za Ekonomski Rast iz USAID-a, Rame Likaj, Ministar Obrazovanja i Nauke; Berat Rukiki, predsednik Privredne Komore Kosova; kao i drugi stručnjaci na tom polju ", navodi se u saopštenju UNDP-a.   Projekt Javni Puls finansira američki narod preko USAID-a.   Ispod su neki od ključnih zaključaka izveštaja:  

• Neformalne metode oglašavanja za posao su i dalje česte na Kosovu. Oko 44% svih anketiranih kompanija izjavilo je da je glavni način širenja informacija o konkursu za posao preko prijatelja i usmeno ih prateći, dok 39% koristi društvene medije. Samo nekoliko kompanija koristi internetske platforme za zapošljavanje (12%) ili agencije za zapošljavanje (2%) kao glavni način oglašavanja.

 

• Iskustvo i radne veštine su dva najvažnija faktora i najizazovniji aspekti prilikom zapošljavanja novog osoblja. Skoro dvije od tri kompanije zaposlile su manje kvalificirane zaposlenike (63%) ili dodijelile dodatne zadatke sadašnjem osoblju (19%) kad nisu pronašle nove zaposlene sa željenom kvalifikacijom.

 

• Jezičke, analitičke i tehničke veštine - su tri glavne veštine koje su kompanije shvatile kao najteže pronaći na Kosovu.

 

• Većina kompanija je rekla da plaćaju doprinose za penzije svim svojim zaposlenima sa 5% njihove bruto plate u Kosovskom Fondu Penzijske Štednje (81%). Poljoprivredni sektor se istakao sa 27%, koji su izjavili da njihova kompanija ne plaća doprinose za penzije. Dok ukupan nivo kompanija koje ne plaćaju ove doprinose je 13%.

 

• Skoro polovina svih anketiranih kompanija suočila se sa iseljavanjem svojih zaposlenih u poslednje tri godine (49%).

 

• Oko 41% anketiranih preduzeća izjavilo je da njihove kompanije nisu pokušavale da ubede zaposlene dodatnim beneficijama kada su potonji odlučili da se isele u drugu zemlju.