Jedan od najvećih izazova za žene zaposlene u energetskom sektoru je njihov nizak procenat na različitim tehničkim i rukovodećim pozicijama, kako u privatnim tako iu javnim preduzećima. I za ove probleme, MCC/MCA Kosovo je pokrenuo projekat „Energija za jednakost“, aktivnost koja ima za cilj osnaživanje žena u energetskom sektoru na Kosovu.

„Energija za jednakost” ima tri podaktivnosti, od kojih će žene u energetskom sektoru imati koristi od grantova u vrednosti od 2,5 miliona dolara, mogućnosti zapošljavanja kroz obuku i nagrade.