"Mirësitë e vogla, mirësjelljet e vogla, konsideratat e vogla, praktikat e zakonshme në marrëdhëniet tona shoqërore, i japin një bukuri më të madhe karakterit sesa shfaqja e talenteve dhe arritjeve të mëdha”, ka thënë Mary Ann Kelty.
Të gjithë ne pavarësisht nëse e demonstrojmë apo jo, jemi të vetëdijshëm për mënyra të ndryshme për tu treguar më i respektueshëm ndaj të tjerëve. Të tregosh respekt nuk do të thotë patjetër të bësh veprime të mëdha, mund ta bësh edhe me veprime shumë të vogla. Ekzistojnë gjithashtu disa sjellje të vogla që mund të praktikohen në baza ditore që mund të tregojnë respekt ndaj të tjerëve. Fatkeqësisht, këto sjellje shpesh mund të anashkalohen.Bëni një kompliment me fjalë
Mundohuni të jepni të paktën një kompliment verbal në ditë. Mund të jetë për dikë që e shihni çdo ditë apo edhe për një të huaj me të cilin iu bashkon vetëm momenti. Një kompliment i thjeshtë mund të ndihmojë shumë në ndryshimin e këndvështrimit të gjithë ditës së dikujt. Përveçse do të ndihen respektuar, ata gjithashtu do të kenë një humor më pozitiv!Mund të jetë një bashkëpunëtor që kaloni çdo ditë në zyre apo me dikënd që ju lidh puna si psh. punonjësi i postës që dërgon postën. Të kujtosh emrat e numrit të madh të njerëzve që takojmë gjatë gjithë jetës sonë mund të jetë një detyrë jo shumë e lehtë. Megjithatë, të mbajturit mend të emrave është një shenjë që ju kujdeseni për ta. Është e rëndësishme të dini emrat e të gjithë njerëzve me të cilët ju lidh profesioni.
Jepini vëmendjen tuaj të plotë
Tregoni interesim
Paraqituni me kohë
Vonesa e vazhdueshme në angazhimet e planifikuara u tregon të tjerëve se koha juaj është më e rëndësishme se e gjithë të tjerëve. Në vend të kësaj, tregoni se respektoni kohën e të tjerëve dhe zhvilloni mënyra për t'u siguruar që do të jeni në kohë kur thoni se do ta bëni.
A i thoni shpesh vetes se do të hyni në zyrë më herët për të bërë më shumë, por nuk do të bëni kurrë? Derisa të filloni të bëni atë që i keni thënë vetes se do të bënit, nuk do të jeni në gjendje t'i mbani fjalën as të tjerëve. Të qenit i sinqertë në qëllimet tuaja është hapi i parë për të ndërtuar besim brenda vetes dhe të tjerëve, gjë që përfundimisht çon në një marrëdhënie respekti.
Kërkoni mendimin e dikujt tjetër
Jepni atributet e kontributit
Çdo udhëheqës i respektueshëm e di se sa e rëndësishme është t'i japësh atribute dhe komplimente stafit pasi që kanë bërë një punë të mirë. Jo vetëm që rrit përpjekjet bashkëpunuese të ekipit, por forcon liderin. Një udhëheqës i gatshëm për të demonstruar sjellje etike ka të ngjarë të jetë në favor më të madh sesa lideri, i cili vjedh idenë tuaj dhe merr meritat në publik.Rekomandimi i dikujt te të tjerët tregon se ju besoni se personi është i fortë në një ekspertizë, njohuri, aftësi ose sjellje të caktuar. Rekomandoni ata për një promovim, projekt, çmim ose një pozicion të ri. Rekomandimi i dikujt do të ndihmojë në krijimin e një lidhjeje respekti të ndërsjellë dhe gjithashtu do të sigurojë që personi që rekomandohet do të vazhdojë të bëjë përpjekjet e tij më të mira për të treguar se e meriton rekomandimin.
Jepni mirënjohje publikisht